新浦京手机版

便携照明产物


范例题目

解决办法

照明灯具不明

1、电池馈电,请敌手电筒停止充电重试;
2、光源破坏,运用万用表测试光源是不是破坏,如破坏请改换光源;
3、开关按钮生效,请改换开关按钮;
4、如还未处理,请联络本地服务中心职员处理。

灯具闪灼1、电池馈电,请敌手电筒停止充电重试;
2、如还未处理,请联络本地服务中心职员处理。
灯具没法一般充电1、充电器、充电线破坏,请实时改换新的充电器及充电线;
2、电池毛病,请实时改换新电池;
3、充电电路板毛病,请联络本地服务中心处理;
4、如还未处理,请联络本地服务中心职员处理。
灯具放电工夫变短

1、如在过低环境温度下运用,属一般征象;
2、如在一般环境温度下运用,属电池寿命到期,请实时改换新电池;
3、如已处理,请联络本地服务中心职员处理。

灯具常亮没法封闭1、开关短路,改换开关;
2、电路板毛病,请联络本地服务中心职员处理。
摄像摄像历程中每隔10分钟从新最先摄像属于一般征象。产物预设10分种段,以是每隔10分钟会主动从新最先摄像。设置10分钟的根据是基于文件大小和数据平安思索。
可一般摄像,但摄像生存不了1、生存不了的缘由是储存卡的花样纰谬,致使没法生存。运用公用软件将储存卡格式化成FAT32花样,簇巨细32KB;
2、购置新的FAT32花样的内存卡;
3、如还未处理,请联络本地服务中心职员处理。
搜刮不到GPS旌旗灯号1、在阴天、雨天等晦气天色情况会影响搜星结果,在有遮挡的室内能够致使没法搜星。请到空阔的室外,搜星结果才会好;
2、如还未处理,请联络本地服务中心职员处理。
照明闪灼,没法翻开摄像1、电池电量缺乏,请用配套的充电器实时给灯具充电;
2、如还未处理,请联络本地服务中心职员处理。
摄像历程中住手摄像1、摄像10分钟阁下住手摄像,能够一般关机或死机,从新开机后再摄像一样摄像10分钟阁下住手。形成这个问题是储存卡存在坏区或有破坏的文件,请将卡从新格式化为FAT32花样,便可解决问题;
2、如还未处理,请联络本地服务中心职员处理。
摄像没法主动掩盖1、请搜检摄像机的工夫是不是为当前工夫;
2、若是不是请用摄像手电内自带的工夫同步软件停止同步,题目便可处理;
3、如还未处理,请联络本地服务中心职员处理。
开机进入不了摄像主界面摄像头排线松动或破坏,请联络本地服务中心职员处理。
白屏、花屏形成这类题目的缘由是屏幕排线松动大概是屏幕毛病,请联络本地服务中心职员处理。
屏幕显现“请插入卡”TF卡松动或TF卡槽破坏或TF卡烧坏。请联络本地服务中心职员处理。
摄像恍惚1、请确认灯头通明件是不是有乱用题目,如有刮花可改换灯头通明件;
2、如无异常,请联络本地服务中心职员处理。
开机出回响反映1、请先给电池充电,搜检是不是是电池出电形成;
2、如已处理,请联络本地服务中心职员处理。
显现储存卡“0G”储存卡脱落,从新插好储存卡,或联络本地服务中心职员处理。
卡顿、常常死机体系顺序失足。请联络本地服务中心职员处理。
通讯手电筒没有旌旗灯号1、搜检手电筒是不是插入适宜巨细的手机卡,如手机卡巨细不合适,请改换适宜尺寸的手机卡;
2、搜检手机卡是不是欠费停机,如手机卡欠费停机,请续缴话费或改换新的手机卡;
3、搜检wifi是不是衔接,如已胜利衔接wifi,请准确衔接后再试;
4、请确认所衔接WIFI是不是衔接网络,如已胜利衔接网络,请选择有网络旌旗灯号的WIFI后再试;
5、如还未处理,请联络本地服务中心职员处理。
帐号没法登录1、请确认手电筒是不是有网络旌旗灯号,如没有旌旗灯号,请挪动到有网络旌旗灯号地区操纵;
2、旌旗灯号无误,若运用陆地王云服务,请联络本地服务中心职员处理;
3、若运用自用服务器,请取本公司管理员联系,确认帐号是不是一般。
电脑端阅读界面没法翻开1、请运用谷歌或火狐浏览器;
2、如已处理,请联络本地服务中心职员处理。
电脑端没法翻开视频1、进入浏览器设置界面,将FLASH功用勾选上,从新再试;
2、如已处理,请联络本地服务中心职员处理。
测温测温禁绝1、测温模块取样地区的物距比为1:8,请凭据被测面积选择最好测试间隔;
2、屡次丈量,请选择雷同间隔测试;
3、若环境温度在零下温度,请勿运用,测温模块久不支持零下环境温度运用;
4、被测温度若超越测试量程,请凭据测温局限范例操纵;
5、如还未处理,请联络本地服务中心职员处理。
显现乱码1、显示屏毛病,请联络本地服务中心职员处理;
2、测温模块毛病,请联络本地服务中心职员处理。
测距测距禁绝1、如测试液体外面间隔时,测距模块久不支持此功能;
2、灯具测试间隔是从灯具尾端算起,如相差一个手电筒间隔属一般征象;
3、测试间隔超越量程时,请凭据手电筒运用范例操纵;
4、如还未处理,请联络本地服务中心职员处理。
显现乱码1、显示屏毛病,请联络本地服务中心职员处理;
2、测距模块毛病,请联络本地服务中心职员处理。